+ Einzel-, Guppen-, oder Teamsupervision

+ Supervision und Coaching für Führungskräfte

+ Supervision für Lebens- und Sozialberater:innen in Ausbildung

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Mögliche Themen können sein:

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•  Ziele, Aufgaben und Rollen klären

• Beziehungsdynamiken reflektieren und verbessern

• Unterstützung und Reflexion bei emotionalen Belastungen

• Kommunikation im beruflichen System verbessern

• Stärkung der Teamdynamik

• geeignete Umgangsformen, Teamkultur entwickeln

• Projekte strukturieren und reflektieren